CPS

Cerca de 1.5 millones de dólares habría invertido el sindicato del Chicago Teachers Union (CTU) para pagar actividades políticas en los meses previos al cese de actividades que llevaron a cabo los docentes de las Escuelas Públicas de Chicago (CPS) el año pasado.

Un reporte publicado por la Oficina del Inspector General de las Escuelas Públicas de Chicago (CPS) indica que maestros usaron beneficios del sistema educativo sin vivir en la ciudad, un requisito por parte de CPS para laborar en escuelas locales.

Según autoridades, el señalado trabajaba desde 2015 en la Theodore Roosevelt High School y allí inició una relación de casi 11 meses con una menor de edad.

Según autoridades, Bryan Travis trabajaba desde 2015 en la Theodore Roosevelt High School y allí inició una relación de casi 11 meses con una menor de edad. Pese a que el sujeto fue despedido de su cargo por esta situación, el acoso a la joven habría continuado y ella terminó denunciándolo.

Los miembros del sindicato serán los encargados de contar los más de 25,000 votos de los docentes. De ser aceptado el acuerdo, estará vigente por los próximos cinco años y de ser rechazado, los maestros podrían volver a huelga.

Los maestros de escuelas públicas de la ciudad estarán votando este 14 y 15 de noviembre el contrato tentativo con el cual se suspendió la huelga.

La cancelación del servicio en estos lugares de cuidado para niños afectaría a cientos de familias latinas desde el próximo 26 de noviembre.

Las Escuelas Públicas de Chicago lanzaron el calendario 2019-2020 para que las familias puedan planificar su año con anticipación.

Las Escuelas Públicas de Chicago han anunciado las fechas propuestas para los cinco días de instrucción que deberán recuperarse después de la huelga del sindicato.

Más de 300 mil estudiantes tienen clases este 1 de noviembre, luego de que maestros de la ciudad y trabajadores de apoyo terminaran su paro laboral.